个性测评

    《个性测评》是目前世界上最完善的个性心理测验之一，该测验的设计者为美国著名的心理学家卡特尔。他通过对各种生活情景、行为事件进行观察、测验，并对所得数据采用数理统计的因素分析法，将人的个性抽取出16种基本特征或称16个性因素：乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性和紧张性。这16种个性因素在一个人身上的不同组合，就构成了一个人不同于其他人的独特的人格，相当完整地反映了一个人个性的全貌，由于其信度、效度高，实施简便，因而得到了广泛的应用，在人才素质测评、人力资源管理、职业生涯设计、心理诊断、教育指导及心理咨询方面均有相当的实用价值。 共212题 时间40分钟
     社会成熟程度（EQ）和行为风格分析 社会成熟程度 是指处理个人情绪情感、自我发展、人际关系等方面的能力和智慧。社会成熟程度是影响人际交往成败的因素，也是影响社会性工作的（管理等）成败因素。 社会成熟程度的测评项目主要包括：情绪稳定性、进取心、自信与自尊、友善和乐群、自控意识、人际交往技能等。
     企业经营管理能力测评 科学地确定了评价企业经营者知识和能力的21个主要指标、1000道题目的新体系，独创性地应用人工智能专家系统、情景模拟、超媒体等多种技术手段，因人设问、图文并茂、静动结合，经测试，达到0.71的高效度,为科学地预测企业经营者潜能提供了一种新方法,这在国内是领先的。
     解决问题风格测评 MBTI是根据著名心理学家荣格的心理类型理论发展而成的。由于具有信息量大、信度和效度好等优点，MBTI已经成为目前世界上应用最广泛的识别个体差异的测评工具之一。MBTI主要用于了解受测者的个人特点，潜在特质、待人处世风格、职业适应性以及发展前景等。 总题量93题 时间40分钟
     基本智能水平测评 研究和实践均证明，智能水平与工作效率、管理效率、事业的成功程度有着密切的关系。IQ是EQ、MQ、AQ等发展的基础和前提条件，一个IQ很低的人，怎么可能有好的EQ、MQ、AQ呢？因此，只有了解IQ，才能综合培养EQ等。 总题量60题 时间40分钟